韩媒:中企数倍薪水挖人 韩国电池业界拉响警报

  • 原题目:韩媒:中企数倍薪水挖人韩国电池业界吓坏

    韩联社11月19日报道,原题:韩国电池业发出人才散失警报韩国电池业最近传出这样的新闻,中国相干企业正以3到4倍的薪水招兵买马,若是从业10年以上的技巧骨干,年薪甚至可达4亿至5亿韩元(1亿韩元约合60万元国民币——编者注)。目前,韩国电池业界正拉响人才外流警报。

    剖析人士指出,继在半导体和电子范畴全面缩小与韩国的技术差距后,中国现在又在未来工业电池领域迅猛赶超,韩国业界盼望政府尽快采用补救办法。

    跟着中国筹备“电池突起;并进行大范围投资,韩国高级人才正成为重点吸引对象。有韩国业内人士表现,最近中国的重要电池企业针对SK innovation、韩国LG化学、三星SDI等大企业的研发跟工程人员进行大规模“发掘作战;。猎头公司正为中企收集相关人才信息并进行暗里接触,韩海内在职电池行业中心人员有30%至40%是重点对象,有人已接到中企的提议。一家中国新能源汽车企业至少已与超过百名韩国相关人才进行联系。将来很可能有不少人难以招架中方的优厚待遇而更换门庭。

    是否领有优良研发人员,是电池行业成败要害。为追赶韩日,中国除了投入巨额资金,高级人才引进也是必备条件。作为寰球最大汽车市场,中国打算到2020年构成年销售60万辆的电动汽车市场。为控制主导权,北京正采取各种政策强力搀扶。

    中企为引进人才,不仅供给翻译等方便前提,还给予特殊优厚的待遇。最近比亚迪宣布应聘韩国电池业人才的布告,除了基础年薪,还有绩效工资、年底奖金、交通补贴、购车补助等。该企业从去年开端就踊跃从韩国引进人才,最近又任命韩高级技术人员担负要职,在强化技术竞争力方面马不停蹄。另一家中国汽车制作商也从韩企下属研讨所引进了高等研发职员。业内人士称,韩国目前还不太好的措施禁止技术人才流失。(作者金英铉,张静译)

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